تازه ها
خانه / متن خطبه ها / خطبه های نماز جمعه۳-۳-۱۳۹۲
خطبه های نماز جمعه۳-۳-۱۳۹۲

خطبه های نماز جمعه۳-۳-۱۳۹۲

سلام علیکم و رحمه الله

بسم الله الرحمن الرحیم

الحمد لله رب العالمین الحمد لله النّاشر فی الخلقه فظله والباسط فیهم بالجود یده نحمده علی جمیع اموره و نستعینه علی رعایه حقوقه ثم الصلاه و السلام علی حبیبه و نجیبه و خیرته فی خلقه حافظ سرّه و مبلّغ رسالاته سیدنا و مولانا ابی القاسم المصطفی محمد و علی آله الاطیبین الاطهرین المطهرین لا  سیمّا بقیه الله فی الارضین روحی و ارواح من سواه فداه .

اوصیکم عباد الله و نفسی بتقوی الله

تقوای الهی را به همه ی بزرگواران مؤمنین و مؤمنات و به خودم توصیه می کنم ابتدا تبریک عرض می کنم میلاد با سعادت امیرالمومنین علی علیه السلام را و همچنین روز پدر و روز مرد را خدمت همه ی بزرگواران به نیابت از همه و به نیابت از شهدا تبریک عرض می کنیم خدمت پدران بزرگوار شهدا روز پدر را و از درگاه خداوند متعال علو درجات را برای پدران شهدایی که در بین ما نیستند می خواهیم . روز میلاد امیرالمومنین برای این که قدر خودمان را بدانیم و ببالیم به خودمان که دوستدار امیرالمومنین هستیم روایتی را از نبی مکرم اسلام صلی الله علیه و آله و سلم خدمت شما عرض می کنم حضرت می فرمایند اَلرّوحُ وَ الرّاحَهُ آسایش و راحتی وَ الفَلَجُ وَ الفَلاحُ کامیابی و رستگاری وَ النَّجاحُ وَ البَرَکَهُ وپیروزی و برکت َ العَفوُ وَ العافیَهُ وَ المُعافاهُ گذشت و تندرستی و عافیت  وَ البُشرى وَ النَّصرَهُ وَ الرِّضا  بشارت و خرمی و رضایتمندی وَ القُربُ وَ القَرابَهُ قرب و خویشاوندی  وَ النَّصر وَ الظَّـفَرُ وَ التَّمکینُ وَ السُّروُر یاری و پیروزی و توانمندی همه ی این صفات برای چه کسی  وَ المَحَبَّهُ مِنَ اللّه‏ِ تَبارَکَ وَ تَعالى محبت از ناحیه ی خداوند و این صفاتی که خدمت عزیزان عرض شد همه و همه برای چه کسی است  عَلى مَن اَحَبَّ عَلىَّ بنَ اَبى طالِبٍ علیه‏السلام  تمام این صفات خداوند دوستدار این افراد است آسایش و راحتی برای این افراد است تمام این صفات برای کسانی است که امیرالمومنین علی علیه السلام را دوست داشته باشد  وَ والاهُ وَ ائتَمَّ بِهِ وَ اَقَرَّ بِفَضلِهِ وَ تَوَلَّى الأَوصیاءَ مِن بَعدِهِ ولایت او را بپذیرند به او اقتدا کنند به برتری او اقرار کنند و امامان پس از او را به ولایت بپذیرند و بعد می فرمایند  وَ حَقٌ عَلَىَّ اَن اُدخِلَهُم فى شَفاعَتى کسی که محبت امیرالمومنین و اولاد معصومین پس از امیرالمومنین را در دل داشته باشد بر من واجب است که او را در شفاعت خودم داخل کنم « وَ حَقٌ عَلى رَبّى اَن یَستَجیبَ لى فیهِم » و بر پروردگار من است که خواسته ی من را درباره ی آن ها اجابت کند  وَ هُم اَتباعى وَ مَن تَبِعَنى فَاِنَّهُ مِنّى  اینها پیروان من هستند و هر کس از من پیروی کند از من است . اگر فقط وفقط همین یک روایت در محبت امیرالمؤمنین بود کفایت می کرد که انس و جن همگی شیعه امیرالمؤمنین باشند اگر شفاعت رسول مکرم اسلام را می خواهیم ، اگر فضل و عنایت و بخشش خداوند متعال را می خواهیم در گرو محبت امیرالمؤمنین است شخصیت والای امیرالمؤمنین در تمام جهات الگوی همه ما باید باشد یکی از مهمترین ویژگی های امیرالمؤمنین بحث مدیریت و مدیر بودن امیرالمؤمنین است همه ما به یک نحوی مدیر هستیم چه به عنوان پدر در خانواده ، چه به عنوان مادر در خانواده ، چه به عنوان کارمندی که زیرمجموعه داریم ، در تمام کارهای زندگیمان ما مدیر هستیم و مدیریت یک سری اسلوب و روش هایی دارد اگر می خواهیم مدیر خوبی در خانواده و در مجموعه کاری خودمان یا در جامعه باشیم ، چه مدیریت های جزء و خرد و چه مدیریت های کلان ، باید این شاخصه هایی که امیرالمؤمنین رعایت می فرمودند ما هم به عنوان مدیران جامعه ، مدیران خانواده آن ها را رعایت کنیم . خطبه اول من درباره شاخصه هایی است که امیرالمؤمنین در مدیریت داشتند که به عنوان برترین الگوی ما ، ما هم باید آن ها را رعایت کنیم و از امیرالمؤمنین علی (ع) یاد بگیریم . اولین شاخصه بحث برنامه ریزی است . مدیری مدیر موفق است که برای کارهای خودش برنامه داشته باشد ولو مدیریت می خواهد مدیریت خرد باشد می خواهد یک خانواد دو نفره باشد که آقا می خواهد به عنوان مدیر خانواده برنامه ریزی کند ، اگر برنامه نباشد به مشکل بر می خورد ، اگر برنامه باشد ولی برنامه اش برنامه ی خوبی نباشد باز هم به مشکل می خورد امیرالمؤمنین می فرمایند « سُوءُ التَدبِیرِ سَبَبُ التدمِیر » برنامه ریزی غلط موجب هلاکت و فروپاشی است یعنی اگر یک پدر به عنوان مدیر خانواده برنامه ای که در خانه دارد اجرا می کند برنامه ی درستی نباشد یا برنامه نداشته باشد موجب فروپاشی این خانواده می شود . در سطح کلان هم همین است هر کسی یک مجموعه ای تحت نظرش است باید برای کارهایش برنامه داشته باشد بدون برنامه نمی شود کار کرد . دومین شاخصه ای که در مدیریت امیرالمؤمنین می شود به آن توجه کرد بررسی جوانب کار است . امیرالمؤمنین تا تمام جوانب یک کاری را بررسی نمی کردند اقدام به آن کار نمی کردند . در مورد جنگ ، در مورد مسائلی که در حکومت به وجود می آمد ، امیرالمؤمنین تمام جوانب کار را می سنجیدند و بعد اقدام می کردند . امیرالمؤمنین در مورد جنگ صفین می فرمایند : من تمام جوانب کار را بررسی کردم دیدم هیچ راهی جز جنگ با معاویه نیست یا باید دست از دینم بردارم یا باید به جنگ معاویه بروم من تمام جوانب کار را سنجیدم یعنی انسان در کارهای مدیریتی تک بعد نگر نباید باشد باید به همه جوانب کار نگاه کند این حرفی که می زند ، این کاری که دارد انجام می دهد بعد از چند روز پشیمان نشود که چرا این کار را انجام دادم کاش جوانب دیگر کار را هم سنجیده بودم. سومین شاخصه قاطعیت است امیر المومنین(علیه السلام) می فرمایند:کار ی را که شما بررسی کردید جوانبش را سنجیدید متوجه شدید کار ، کار درستی هست با قاطعیت انجام بدهید کسی شما را پشیمان نکند . بعضی از ما به این شکل هستیم تا لحظه ی آخر( ولو موقعی که  داریم کار را انجام می دهیم) با شک و دودلی انجام می دهیم . اگر مشورت کردید و جوانب را سنجیدید ، اگر پیرامون آن کار تحقیق کردید به نتیجه رسیدید ، باید با قاطعیت انجام بدهید .در تمام زمینه ها کاری را که می خواهید با شک وتردید انجام بدهید بهتراست انجام ندهید.

چهارمین ویژگی مدیریتی امیر المومنین(علیه السلام) دور اندیشی حضرت است ؛یعنی اینکه انسان وقتی می خواهد کاری را انجام دهد دور دست ها را نگاه کند؛ برنامه ی کلان هم داشته باشد، برای خودش چشم انداز مشخص کند . مثلاً از همین الان فکر کند ده سال دیگرکجا می خواهد قرار بگیرد . در زندگی های شخصی نیز به همین صورت است . انسان باید دور اندیش باشد که از همین الان مسیرش را در تمام ابعاد مادی و معنوی مشخص کند که به کدام سمت می خواهد برود. انسان باید برای خودش دور اندیشی کند برنامه ی کلان و چشم انداز بگذارد. پنجمین شاخصه ی مدیریتی امیر المومنین (علیه السلام) استفاده از تجربه است. خدا برای کارهایی که انسان ها  انجام می دهند راه میانبر قرار داده که آن استفاده از تجربه دیگران است . بعضی ها همه ی کار هارا خودشان باید تجربه کنند،اینها به مقصد نمی رسند کسی در این دنیا موفق است که از تجربه ی دیگران استفاده کند. گاهی می بینید شما چند سال زحمت کشیده اید تازه متوجه شدید این راهی که دارید می روید ، این کاری که انجام می دهید اشتباه است خوب اگر همان آغاز کار با کسی که در این مسیر حرکت کرده بود مشورت کرده بودید قطعا چندین سال از عمرتان هدر نمی رفت ، این استفاده از تجربه ی دیگران است . امیرالمونین در مورد ثمره ی تجربه فرمودند: «ثمره التَجربه حُسنُ الاختیار» ثمره ی تجربه این است که انسان بهترین را بر می گزیند . با چند نفر مشورت می کنید متوجه می شوید کدام را باید انتخاب کنید و  بهترین را انتخاب می کنید و شما  سریعتر به مقصد و مقصود خودتان می رسید. ششمین شاخصه ی مدیریتی امیر المومنین (علیه السلام)پرهیز از شتاب زدگی است. یکی از بزرگترین مشکلات ما در خانه و درکارهای مدیریتی مان این است که  یک فکر و ایده ای که داریم در انجام دادن آن عجله داریم بسیار شتاب زده عمل می کنیم به جوانب کار نگاه نمی کنیم بررسی دقیق انجام نمی دهیم فقط می خواهیم سریع کار را انجام دهیم بعد کار ناقص انجام می شود اصل کار هم می ماند امکان دوباره انجام دادنش هم نیست ، انسان نباید در انجام کارهایش عجول باشد یک ایده و نظری که دارد خوب به آن توجه کند ؛آنرا آماده کند سپس انجام دهد. هفتمین شاخصه ی مدیریتی امیر المومنین (علیه السلام) سعه ی صدر است  هر کسی در هر جایی مدیر قرار گرفت و خواست کار مدیریتی انجام دهد باید سعه ی صدر داشته باشد و صبور باشد باید خودش را آماده ی مشکلات کند. چه در مدیریت هایی مثل مدیریت خانواده و چه در مدیریت های مجموعه ای ، انسان باید بپذیرد وقتی مدیر شد یک سری مشکلاتی به وجود می آید نباید زود از کوره در برود ، انسان باید صبور باشد ، سعه ی صدر داشته باشد. هشتمین شاخصه ی مدیریتی امیرالمؤمنین(ع) ارزشیابی است. امیر المؤمنین در عهدنامه ی خود به مالک اشتر می فرمایند: هرگز نباید افراد نیکوکار در نیکی هایشان بی رغبت شوند، بدکاران بر عمل بدشان تشویق نشوند ، هر کدام از این  ها را مطابق کارش پاداش بده. انسان در مجموعه ی مدیریتی خودش باید بررسی کند فرق گذاشتن بین افراد از این جهت خوب است ، یک کسی که در زیر مجموعه ی ما تمام تلاشش را انجام می دهد، زحمت می کشد، کارها را پیش می برد، با آن کسی که هیچ کاری ندارد فقط اسم مسئول روی او هست ، این ها باید با هم تفاوت کنند. متأسفانه در خیلی از بخش های مدیریتی ما این اتفاق می افتد که می گویند خوب آقایان همه مدیر هستند دیگر!!!، با یک چشم به آن ها نگاه می شود، ولی اصلاً سنجیده نمی شود این آقا در شبانه روز ۵ ساعت، ۶ ساعت، ۷ ساعت از وقت خودش را سر کار مدیریتی می گذارد و آن آقای دیگر یک ساعت هم وقت نمی گذارد این ها را چطور می خواهیم با هم مقایسه کنیم بعد هم می گوییم عدالت در این است که به یک چشم به همه نگاه شود. خیر این عدالت نیست عدالت این است که هر کسی را با خودش بسنجیم و با موقعیتش و با تلاشی که دارد انجام می دهد این عدالت است. پس یکی از شاخصه های مدیریتی امیرالمؤمنین(ع) ارزشیابی است یعنی بسنجیم نیروهای تحت مجموعه ی ما هر کدام چقدر توان دارند، چقدر کار انجام می دهند، چقدر تلاش می کنند، که اگر این اتفاق نیفتد امیرالمؤمنین می فرمایند بعد از یک مدتی آن کسی که در مجموعه خوب کار می کند نسبت به کار کردن بی رغبت می شود و می گوید فرقی بین من و فلانی نیست پس من هم کار انجام نمی دهم، کارم را دقیق انجام نمی دهم. نهمین ویژگی مدیریتی امیرالمؤمنین عدالت محوری است. یعنی این که انسان در حق زیر مجموعه ی خودش ظلم نکند هر کدام را در جای خودش ببیند و بر اساس جایگاه خودش نسبت به او برخورد کند، رفتار کند. در مدیریت خانواده نسبت به فرزندان انسان عدالت برقرار کند، بین فرزندان فرق قائل نشود. این یکی از مهمترین شاخصه ها است. عدالت محوری در مجموعه ای که تحت نظر شما هستند.

نُه تا شاخصه را از سیره ی مدیریتی امیرالمؤمنین، در روز میلاد امیرالمؤمنین، خدمت همه ی بزرگواران عرض کردم که ما به عنوان مدیران جامعه، مدیران خانواده و مدیران مجموعه ای که در اختیار ماست اگر می خواهیم امیرالمؤمنین به عنوان الگوی ما قرار بگیرد ، باید این شاخصه ها را از امیرالمؤمنین یاد بگیریم، آن را درک کنیم، بفهمیم و در مجموعه ی خودمان به کار بگیریم.

پروردگارا : به خوبان درگاهت دلهای ما را با تقوا آشنا بگردان.

قلب و ذهن و عمل ما را نورانی کن.

توفیق انابه و توبه به درگاهت را نصیب و روزی مان بگردان.

رحمت و مغفرت و رضوان خودت را بر بنیانگزار جمهوری اسلامی بیش از پیش مرحمت بفرما.

شهدای ما را با شهدای صدر اسلام و اموات مؤمنین این جمع را با اموات مؤمنین و مؤمنات صدر اسلام محشور بگردان.

آنچه گفتیم و شنیدیم ذخیره روز تهی دستی ما قرار بده.

«بسم ا…الرحمن الرحیم  والعصر ان الانسان لفی خسرالا الذین آمنوا وعملوا الصالحات وتواصوا بالحق وتواصوا بالصبر »

تکبیر!….

 

بسم ا…الرحمن الرحیم

اَََلحَمدُ لله رب العالمین نَحمدُه ونستعینُه ونستغفِرُه ونتوکَلُ علیه ونُصلی ونُصلم علی خِیَرَتِه فی خلقه حافظِ سِره ومُبلغ ِرِسالاته .سیدنا سید الانبیاءوالمرسلین .حبیبِ اِلهِ العالمین ابِاالقاسمِ المصطفی محمد وعلی آلهِ الاَطیبینَ الاَطهرین .سِیَّما اَمیرَالمومنین وَیعصوبِ الّدین وَالصِّدیقهِ الطاهره َوالْحَسنِ وَالْحُسَین ،سیدِی شَباب اهل الجنه و علی ابن الحسین ومحمد ابن علی وجعفر ابن محمد وموسی ابن جعفر وعلی ابن موسی ومحمد ابن علی وعلی ابن محمد والحسن ابن علی والخلف القائم .حُجَجِک علی عبادک وَاُمَنائِکَ فی بِلادِک .

درروزی که متعلق به سرورمتقیان عالم امیرالمومنین است همه مؤمنین ومؤمنات ، پیروجوان ، زن ومرد خردسال وبزرگسال ، همه وهمه را به رعایت تقوای الهی توصیه می کنم .اگر دنبال تقوی هستیم در زندگیمون باید دنبال شاخصه های وشاخص های اصلی تقوی در عالم بگردیم . در زیارت امیر المومنین این گونه سلام می دهیم به آقا« اََلسَّلام علی سیدِ المُتَّقینَ الاَخیار» «سلام برآقای پرهیزگاران برگزیده » یعنی اگرمتقین ، یک عده ازمتقین به عنوان برگزیده های متقین را انتخاب کنیم آن سرور وآقا وپیشوای همه ی آنها امیر المومنین علی (ع)است ما باید به خودمان ببالیم شیعه امیرالمومنین هستیم و باید به گفتار ورفتار واعمال امیرالمومنین توجه کنیم واگردنبال تقوی هستیم یکی از بهترین راههایش بررسی گفتار امیرالمومنین در نهج البلاغه است که انسان به نهج البلاغه مراجعه کند ببیند امیرالمومنین درنهج البلاغه دررابطه با تقوی چه می فرمایند . انسان آنها رابداند وبه آن عمل کند .امروز روز میلاد امیرالمومنین وروز سوم خرداد روز بزرگ آزادسازی خرمشهر است امروز به نام روز مقاومت ،ایثار وپیروزی نامگذاری شده است . سی سال پیش در حالیکه شهر خرمشهر بعد ازگذشت بیست ماه از آغاز جنگ تحمیلی دردست مزدوران بعثی بود و درحالیکه نیروهای متعدد و موانع زیادی را در شهر خرمشهر گذاشته بود طوری که هیچکس باورش نمی شد این دژمستحکم شکسته شود در نخستین دقایق روز دهم اردیبهشت سال۶۱ که روز میلادامیرالمومنین علی(ع) بود ، عملیات بزرگ بیت المقدس بارمز یاعلی بن ابیطالب آغاز شد و بعداز چهار مرحله در روز سوم خرداد خرمشهر به دست سربازان فداکار اسلام وسربازان امام زمان(عج) از بسیجی وارتشی وسپاهی آزاد شد.

عملیات بزرگ بیت المقدس دستاوردهای زیادی رابه همراه داشت که یک نگاه اجمالی وقتی انسان به تاریخ دفاع مقدس می کند یکی از مهمترین عملیاتهای ما عملیات بیت المقدس بود. یکی از بزرگترین دستاوردهای عملیات بیت المقدس ظهور قدرت دفاعی ایران بود. ایرانی که نتوانسته بود جلو جنگ رابگیرد . جنگ انجام شد، تهاجم رژیم دژخیم بعثی آغاز شد، نتوانست جلو این تهاجم رابگیرد ، پانزده هزار کیلومتر از خاک ایران به دست عراقیها افتاد وهمه فکر می کردند ایران دیگر نخواهد توانست این مناطق را پس بگیرد ، بعداز عملیات بیت المقدس تازه همه ی عالم فهمیدند با تمام تلاشی که همه ی جهان بر ضد ایران دارد انجام میدهد ، ایران آن قدرت دفاعی خودش را به تمام عالم نشان داد . یکی دیگر از مشکلاتی که در آن برهه ی تاریخی بوجود آمده بود بحث ناامنیهای داخلی بود که بواسطه فرار بنی صدر و ترورهایی که منافقین انجام می دادند ایران یک کشور ناامن جلوه داده می شد یکی از دستاردهای این عملیات بزرگ ثبات داخلی وبازدارندگی خارجی بود . سومین دستاورد : این که ایران خودش را بعنوان یک قدرت منطقه ای به عالم نشان داد هم از جهت نظامی و هم از جهت سیاسی برگ برنده به دست ایران افتاد طوری که خود غربی ها به این فکر افتادند که یک جوری جنگ باید تمام شودب ه این خاطر شروع کردند به قطعنامه صادر کردن که ایران باید  برگردد و بیاید مذاکره کند وچهارمین دستاوردی که برای همیشه درذهن همه ی ما باید باشد اثبات یک سبک موفق از جلوه ایمان در کشاکش میدانهای سنگین است . رزمندگان ما , بسیجیان ما , سپاهیان ما , ارتشیان ما , اثبات کردند باقدرت ایمان می شود بر دشمن پیروز شد. شهید بزرگوار سردار حسن باقری مغز متفکر جنگ یک جمله بالای سرش نوشت ؛گفت: ما می توانیم ، این تفکر بسیجی است. چیزی نشد ندارد برای ما ، در مقابل دشمن ما سر خم نمی کنیم ملتی که حماسه بزرگی مثل حماسه فتح خرمشهر را به وجود می آورد ،این ملت مجالی را برای تجاوز دشمنان باقی نخواهد گذاشت . این ملت با تمام وجود و با تمام توان خودش برای امنیت ملی خودش و برای استقلال خودش بار دیگر با حماسه ای و با توان فراوان و با یک حرکت عظیم در انتخابات پیش رو شرکت خواهد کرد و مشت محکمی به دهان ابر قدرت های عالم خواهد زد . تکبیر : الله اکبر …..

این روز بزرگ را ارج می نهیم و برای تمام شهدای بزرگ عملیات فتح خرمشهر از درگاه ایزد متعال علو درجات را خواستار هستیم . اما روز چهارم خرداد ، روز مقاومت و پایداری دزفول ثبت شده که کمتر به آن توجه شده است . مردم شریف دزفول در جنگ یک شاخصه هایی را داشتند که این شاخصه ها باعث شد که چهارم خرداد را به عنوان روز مقاومت و پایداری مردم دزفول ثبت کنند .اول : مقاومت و ایستادگی مردم در مقابل موشک باران سنگین در دوران دفاع مقدس ، بیشترین موشک را به شهر دزفول زدند با این که خیلی شهر بزرگی نیست آن هم به واسطه همراهی فراوانشان با انقلاب اسلامی بود . دوم :حضور گسترده و چشم گیر مردم دزفول در میادین نبرد و تامین نیروهای یک لشگر از یک شهر کوچک مانند دزفول که این نه قبل از آن سابقه داشته است و نه بعد از آن سابقه دارد  یعنی مردم دزفول خودشان یک لشکر تشکیل دادند در دوران دفاع مقدس . سوم : بیشترین فرماندهان جنگ ما از بچه های دزفول بودند .چهارم : بازسازی شهرشان درحالی که بمباران می شدند ، یعنی بمباران می شدند ولی دوباره بازسازی می کردند ، رها نمی کردند شهرشان را ، ایستادند و مقاومت کردند .در مهمان نوازی از رزمندگان اسلام در سدر مناطق جنگی بودند . یکی دیگر از مهمترین شاخصه ها مردم دزفول این بوده است که در اوج بمباران ها نماز جمعه تعطیل نشد یعنی بمباران دشمن نزدیک مناطق جنگی بود و به شدت بمباران می شدند ولی زیر بمباران نماز جمعه ترک نمی شد . یک عبادت سیاسی و دشمن شکن که انسان باید آن را قدر بداند . وقتی انسان نگاه می کند به شهرهایی مثل آبادان ، دزفول ، تهران که مردم و با چه شوق و اشتیاقی در نماز جمعه شرکت می کنند و یک نماز جمعه هم تعطیل نشده است این ها برای انسان سر مشق می تواند قرار بگیرد . تقدیم بیشترین شهید غیر نظامی نسبت به جمعیت را شهر دزفول داشته است . و این شاخصه ها باعث شده است که روز چهارم خرداد را به عنوان روز مقاومت و پایداری مردم دزفول ثبت کننند که از خداوند متعال برای تمام شهدای این دیار هم آرزوی علو درجات را داریم .

در پانزده رجب که روز یکشنبه است وفات حضرت زینب (ص) را داریم . بعضی از کمالات بی بی دو عالم را یک اشاره مختصری به آن خواهیم داشت . یکی از مهمترین شاخصه های وجودی حضرت زینب(ص) بحث عبادت حضرت است که کمتر به آن توجه شده است. بر اساس روایات ما یکی از عابدترین افراد روی زمین حضرت زینب(ص) بوده اند اکثر شب ها را به تجبد و شب زنده داری و تلاوت قرآن به صبح می رساندند . برخی از مورخان گفته اند عبادت های حضرت زینب (ص) که تربیت یافته دست امیر المؤمنین و حضرت فاطمه زهرا(س) است در اوج قرار داشته است طوری که امام سجاد (ع) می فرمایند : نماز حضرت در شب یازدهم هم ترک نشد . یک جمله دیگری امام سجاد (ع) دارند که می فرمایند : در مسیر کوفه تا شام تمام نمازهای واجب و مستحب را اقامه کردند . فقط در این مسیر گاهی اوقات گرسنگی و خستگی باعث می شد که حضرت نشسته نماز بخواند . انسان تا در اوج عبادت قرار نداشته باشد معصوم ابی عبدالله الحسین در آخرین لحظات وداع به حضرت زینب(ص) میفرمایند : خواهرم من را در نماز شبت دعا کن .انسان می تواند به جایی برسد که معصوم از انسان در خواست دعا کند .در این ایام که ایام عبادت است و من یک خوش آمد گویی عرض کنم خدمت همه معتکفین گرامی و از ناحیه خودم و همه نماز گذاران روزجمعه عاجزانه تقاضا می کنیم که دعا گویه همه ما باشند از این فرصت استفاده کنند دوستان ، چه آن هایی که معتکف هستند چه بقیه بزرگواران . خیلی خوب است که در این مدت آنهایی هم که معتکف نیستند از وقتشان بگذرند بیایند بنشینند در داخل مسجد کنار این ها به عبادت خدا بپردازند و مخصوصاً عصر روز سوم یعنی یکشنبه که اعمال ام داوود انجام می شود خیلی خوب است ثواب فراوانی برایش ذکر کردند همه حضور داشته باشند و شرکت کنند و از همه این بزرگواران التماس دعا داریم .

اما در مورد بحث احراز صلاحیت های انتخابات ریاست جمهوری ،که بعد از این که شورای محترم نگهبان بر اساس قانون اساسی به وظیفه قانونی و شرعی خودش عمل کردند یک عده ای احراز صلاحیت شدند یک عده ای احراز صلاحیت نشدند . اولاً باید بدانیم که حضرت امام می فرمایند که تشخیص شورای نگهبان مخالف قانون نیست ، مخالف اسلام هم نیست ، میزان است همه باید بپزیریم ، آنچه شورای نگهبان می فرماید همه باید سر تسلیم فرود آوریم .ثانیاً مقام معظم رهبری می فرمایند این را من اعلام می کنم همه افراد بدانند این هایی که رد صلاحیت می شوند لزوماً آدم های بی صلاحیتی نیستند این طور نیست که حالا فلانی در انتخابات رد صلاحیت شد پس به کلی از صلاحیت ساقط می شود طبق قانون در انتخابات نمی تواند به عنوان نامزد شرکت کند اما ممکن است مقامی که او را رد صلاحیت کرده اشتباه کرده باشد . اشتباه شورای نگهبان را مقام معظم رهبری می فرمایند ما رد نمی کنیم ممکن است اشتباه شده باشد ممکن است برای این کار صلاحیت نداشته باشد اما صلاحیت های فراوان دیگری داشته باشد. این طور نباشد که کسی که رد صلاحیت شد این معنایش آن باشد که او دیگر از هستی ساقط شد نه صلاحیت های دیگری وجود دارد که بین این افراد ، افراد خوبی داخلشان هستند این گونه نیست که بگوییم اینها احراز صلاحیت نشده اند پس انسان های بدی هستند یا اگر کسی با این ها رفت و آمد کرد شما بگویید این دیگر مرتد شد و از دین خارج شد خیر ، تنها برای این کار احراز صلاحیت نشده اند اید دو نکته را باید مدنظر داشته باشیم و در رابطه با انتخابات یک نکته مهم و اساسی هست و آن اینکه ما در نظام اسلامی دنبال ملاک ها و معیارها هستیم نه افراد ، یعنی نظام مقدس جمهوری اسلامی برای انتخاب فرد اصلح ملاک قرار داده است هر کسی این ملاک ها را داشته باشد فرد اصلحی است و اگر این ملاک ها را نداشته باشد اصلاً فرد اصلحی نیست ما در داخل نظام جمهوری اسلامی دنبال فرد نمی گردیم ملاک داریم این ملاک ها را هر کسی  رعایت کرد فرد اصلحی است هرکس رعایت نکرد از نظر ما اصلح نیست امیر المؤمنین در رابطه با انتخاب و این که چه کسی باید در راس امور باشد یک جمله ای می فرمایند : ای مردم شایسته ترین مردم در امر حکومت دو شاخصه باید داشته باشد یک : نیرومندترین آنان در این امر یعنی قوت و توان اجرای این کار را داشته باشد و دانا ترین آنان به امر خداوند باشد . دو شاخصه خوب یکی مدیر خوب باشد توان انجام کار را داشته باشد و دوم رابطه اش با خدا رابطه قوی باشد این که بعضی افراد می گویند همین که مدیر قوی باشد کفایت می کند این درست نیست ما دنبال رئیس جمهوری هستیم که انسانی توانمند و مدیر خوب باشد و از طرفی انسان دینداری باشد رابطه اش با خدا رابطه قوی باشد که هر کدام از این شاخص ها را نداشته باشد به درد نمی خود دو شاخصه مهم که امیرالمؤمنین به دست ما داده اند . انشاالله برای انتخاب فرد اصلح چه ویژگی هایی مقام معظم رهبری فرموده اند در خطبه های آینده خدمت همه بزرگواران عرض خواهد شد .

پروردگارا : به خوبان درگاهت فرج امام زمان را برسان .

ما را از بهترین یاران حضرت قرار بده .

به خوبان درگاهت سایه مقام معظم رهبری را بر سر ما مستدام بدار .

دشمنان این نظام ، دشمنان ولایت ، اگر قابل هدایت نیستند خوار و ذلیل و ریشه کن بگردان .

ارواح طیبه شهدا ، امام ، فرزندان ، اموات مومنین و مومنات ، اموات این جمع را در این ماه مورد مغفرت و رحمت خودت قرار بده .

ما را آنی و کمتر از آنی به خودمان وا مگذار .

به خوبان درگاهت آنچه خواستیم و نخواستیم در خور شأن و کرمت به ما عنایت فرما .

بسم اللهِ الرحمن الرحیم

إنا اَعطَینا کَل کوثر . . . .  

 

Views – 917

درباره‌ی admin

جوابی بنویسید

ایمیل شما نشر نخواهد شد.خانه های ضروری نشانه گذاری شده است. *

*